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职务是什么(职务职级职称)

问答:什么是军衔转移?

近日,中共中央办公厅发布《公务员职务与职级并行规定》号文,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。本规定自2019年6月1日起施行。

何谓职级?

在这些规定中,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,的主管级别体现了公务员的政治素质、专业能力和资历的贡献,是确定工资、住房、医疗等福利待遇的重要依据,不具有领导责任。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升.担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员接受领导指挥,按隶属关系履行职责。

领导职务划分

领导级别分为:

国家正职国家副省级正职省副局局长局长局长局长县副乡长乡副乡长职级序列划分

职级序列是根据公务员职位类别(如综合管理类、专业技术类、行政执法类.)设定的

综合管理类公务员的等级序列分为:

一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、三级调研员、四级调研员一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的等级顺序另行规定。

职级对应的级别

综合管理类公务员的级别是:

一级巡视员:13至8名;二级巡视员:15级至10级;一级研究员:17级至11级;二级研究员:18级至12级;三级研究员:19级至13级;四级研究员:20级至14级;一级主任:21级至15级;二级主任:22级至16级;三级主任:23至17人;四级主任:24级至18级;一级职员:26级至18级;二级文员:27级至19级。

领导职务对应的职级

厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员的最低等级是:

局级职务:一级巡视员;局级副职:二级巡视员;县级官员:二级调研员;县级副职:四级调研员;乡级正职:二级主任;乡级副职:四级主任科员。职级的确定

非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转.

新录用公务员应当按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级

从国有企业、事业单位、人民团体、群众团体调入的人员,应当按照公务员调动的有关规定,综合考虑原职务、调入职务和工作经历,确定其职级。

机关接收的军队转业干部的军衔,按照国家关于军队转业人员安置的有关规定确定。

公务员晋升职级的基本资格

公务员晋升职级应具备以下基本条件:

晋升一级巡视员的,应当担任局级副职或者二级巡视员4年以上;晋升二级巡视员的,任一级调研员4年以上;晋升一级调研员,需担任县级正职或二级调研员3年以上;晋升为二级研究员的,应当担任三级研究员2年以上;拟晋升三级调研员的,应当担任县级副职或者四级调研员2年以上;晋升四级调研员,任一级主任科员2年以上;晋升一级主任科员的,应当担任乡镇一级主任或二级主任科员2年以上;晋升二级主任的,应当担任三级主任2年以上;晋升三级主任的,应当担任乡级副职或者四级主任2年以上;晋升四级主任的,任一级科员2年以上;晋升一级文员,应当担任二级文员2年以上。公务员应当在职级职数内逐级晋升,晋升职级不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈。公务员晋升所需服务年限的年度考核结果应等于或高于其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;的胜任水平每年,如果考核结果基本合格或不确定,则该年度不计算在内

公务员晋升职级,不改变工作岗位和领导、指挥关系,不享受政治待遇和相应工作级别的工作待遇。

因公出国的公务员,交通、住宿标准、办公用房标准等不与职级挂钩。